Ongelijke behandeling


Inleiding

Zowel bij het krijgen van een baan, als het uitoefennen van een functie kan het zijn dat er onrechtmatig onderscheid wordt gemaakt tussen bijvoorbeeld geslacht, godsdienst, politieke overtuiging of raskenmerken.
Om dit tegen te gaan is in 1994 de Commissie gelijke behandeling opgericht. Die commissie heeft sinds enige jaren een website. Op de website staan niet alleen de wetsartikelen, maar ook de oordelen die de commissie heeft gegeven over vermeende ongelijke behandeling.
Daar gaat deze opdracht over.


de opdracht

Ga naar de website van de Commissie gelijke behandeling.

Kies in het menu eerst voor 'Over de CGB' en beantwoord de volgende vragen:
1. Door wie en om welke reden is de commissie ingesteld?
2. Wat is het verschil tussen directe en indirecte discriminatie?

Kies in het menu eerst voor 'Wetgeving' en kies daarna voor 'Algemene Wet Gelijke Behandeling', kies voor artikel 2 en daarna voor artikel 3 en artikel 5. Beantwoord aan de hand daarvan de volgende vragen:
3. Wat wordt er bedoeld met een indirect onderscheid dat objectief gerechtvaardigd is?
4. Wanneer geldt het in deze wet neergelegde verbod van onderscheid op grond van geslacht niet?
5. Waarom is denk je deze wet niet van toepassing op rechtsverhoudingen binnen kerkgenootschappen en genootschappen op geestelijke grondslag?
6. In artikel 5 worden weer uitzonderingen gemaakt voor instellingen op godsdienstige of politiek grondslag en bijzondere scholen. Geef een verklaring voor deze uitzonderingen. Geef bij je verklaring ook je eigen opvatting.